欢迎来到人力资源部!
使命宣言
人力资源办公室的使命是提供高质量的服务和项目, 以及知识渊博的指导和帮助, 致校园社区的所有成员. 我们制定和沟通健全的政策和程序，以平衡员工的需求和大学的需求，同时确保在我们的福利管理中遵守联邦和州法律, 补偿, 员工关系, 招聘和选拔, 绩效管理, 培训和发展, 人力资源规划.
因为我们努力支持大学的目标和宗旨, 我们致力于建立和维持有效的校园和社区伙伴关系，同时促进一个包容个体差异的环境, 多样性受到重视和鼓励, 人们被认为是我们最重要的资源.
功能区域
| 函数 | 包括以下内容: | Hr员工K8彩乐园 |
| 好处 | 意外保险, 癌症/重症监护保险, 眼镜蛇, 牙齿保险, 健康保险, 医疗保险, 离开提交/跟踪, 人寿保险, 长期护理保险, 长期伤残保险, 退休(TRS), RSA-1, 短期残疾, 补充福利, 教师退休制度, 美国教师退休基金会, 学费减免, 视觉保险, NOVATime (adding/terminating employees within system; working with supervisors and payroll on time keeping/time card issues) | 贝基价格 |
| 兼职/临床助理 & 主管就业 | 新的辅助设置/雇用, 新临床助理/主管的设置/招聘, 实验室指导教师招聘, 伴奏者招聘, 辅助/临床助理/主管, e - verify系统 | 安迪安德伍德 |
| 正式员工/教职员工 | Online 就业 System; New Postings, 兼职职位/池, 工作描述, 搜索协议, 广告, 采访请求/批准, 招聘的建议, 促销的机会, 背景调查, 部门教职员工职位预算 | Kari-Kay卡萨迪 |
| 分类/补偿 | 新职位定级, 现有职位的重新分类, 员工薪酬计划, 市场数据研究 | 凯瑟琳白 丽莎•罗杰斯 Kari-Kay卡萨迪 |
| 员工关系 | 建议和帮助:表现，出勤，个人冲突，工作场所问题 | 凯瑟琳白 |
| 人力资源网站内容 | 网站，大学组织结构图 | Kari-Kay卡萨迪 |
| Hr电子表格/目录 | 电子表格在线，目录更新 | 安迪安德伍德 |
| 报告 | 人力资源状态, 联邦, 和一般校园报告，包括两周一次, 每月, 季度, 以及年度报告, 以及每日按需报告请求 | Kari-Kay卡萨迪 |
| EPAFS /自助服务旗帜 | 电子人事行动表格; Self-Service 横幅; 横幅 HR Access | 丽莎•罗杰斯 |
| 国际就业许可 | H1-B，永久居留权 | 丽莎•罗杰斯 |
| 克里斯·班纳 | 新员工设置, 新职位设置, 电子人事行动表格, 分配/付款条目, 工资和解 | |
| 业绩评估 | Performance Evaluation Annual Process Management; ReviewSnap Questions/Assistance | 安迪安德伍德 |
| 策略管理 | 研究新政策的制定，现有政策/做法的更新和修订，手册 | 凯瑟琳白 Kari-Kay卡萨迪 |
| 学生就业 | 新员工, 主管培训, 提供的信, 业绩评估, 进步的学科, 临时员工, 时间表信息, 学生EPAF处理 | 斯蒂芬妮•史密斯 |
| 兼职/临时就业 | 临时员工雇用，临时员工背景调查，临时员工电子验证 | 斯蒂芬妮•史密斯 |
| 培训计划 | 职场事务培训(骚扰)、多元化培训 | 凯瑟琳白 |